3月2日，在財務部陳美玲部長的組織下，集團公司各分廠倉管員來九洲風機公司交流學習，趙部長向大家展示了我們倉管部所取得的業績，同時也非常詳細地分享了他的倉庫管理心得，特別是四維領導力的講解，更是讓參與交流的同行不斷點頭。趙部長說，作為一個九洲風機公司部門負責人，首先要自己有“三把斧”，要懂得該部門的業務知識，不懂就要去學習，想要領導好別人，先要領導好自己。同時在組織內部建立共同遵守的文化、愿景、價值觀。建立“學習型組織”。趙部長把這歸結為四維領導的“內驅力”;有了內在基本功，才會有有效的決策和管理的創新、變革，就有了部門工作發展的方向;有了方向力，航行需要落實到實處，落實到具體工作之中 ，通過制度管理、流程規范、績效考核等手段來組織運營，加強部門的執行力;在執行中識人用人，因人而宜，并給予一定的指導，激活人心，讓大家的工作充滿激情，讓部門蓬勃發展，這就是“發展力”。內驅、方向、執行、發展是一個部門負責人乃至一個公司負責人需要具備的管理維度思想。

　　在分享中趙部長更多的強調了兩方面：一是真心對待下屬，二是合理的考核制度。說實話，趙部長是這樣講的，也是這樣做的，他從去年三月加入九洲風機公司做我們部長，他對倉儲的流程和業務能力讓我們心服口服，趙部長的工作方法和對員工的關心指導讓我們都信服、敬佩，他對我們員工是真心關心，對我們工作的指導非常有耐心、非常細心，在早會上他一直強調的“團結”和“執行力”讓我們感覺工作充滿了激情，干勁!倉管部在他的領導下，制度明確、考核公正、以理服人，也因如此，我們倉管部業績可謂蒸蒸日上，歸類合理、標識清楚，發料快速，收料發料及時做賬，各倉庫每天的工作井然有序。倉庫管理中變數最大、最難管理的半成品庫我們都管理得非常到位，半成品庫的賬物準確率一年時間一路飆升，得到了財務部、計劃部的肯定!這讓我們頗有成就感!

　　3月2日倉管部的交流分享是非常成功的，趙部長系統的向各子公司同事介紹了作為倉儲工作人員應該具有或注意的：合格職業人要求、倉儲基礎知識、 倉儲作業管理 、倉儲庫存管理 、倉庫現場5S管理、 倉庫安全管理 、倉儲設備和系統等相關知識，無論是室內PPT講解還是倉庫現場觀摩，所有子公司同事都非常認真，積極詢問，這也體現了我們集團這個大家庭的和睦共處，好學上進的精神!